20xx年安徽省勞動能力鑒定管理暫行辦法-閱讀頁
2025-01-17 00:26本頁面
【正文】 明及相關檢驗報告等進行預審，如相關材料不能滿足鑒定要求，根據(jù)專家的預審意見，由鑒定經(jīng)辦機構通知被鑒定人到指定的醫(yī)院進行檢查或診斷。
第十四條 鑒 定
(一)受理鑒定申請后，勞動能力鑒定經(jīng)辦機構應從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘邪纯苿e隨機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家分別提出鑒定意見。
被鑒定人受傷時診治的專家，不能作為被鑒定人的鑒定專家。
被鑒定人應到達鑒定現(xiàn)場。第二次無故不到的，申請人為受傷職工的，視為自動放棄鑒定申請。
(二)勞動能力鑒定委員會對醫(yī)療專家意見進行審定，并作出勞動能力鑒定結論。
第十五條 送 達
勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的用人單位、工傷職工或者直系親屬及工傷保險經(jīng)辦機構，并注明簽收人和簽收時間。用人單位未參加工傷保險的，工傷職工勞動能力鑒定費由用人單位承擔。未參加工傷保險的，由用人單位承擔。
第十八條 勞動能力鑒定費用于以下項目支出：
(一)醫(yī)療衛(wèi)生專家的勞務費和交通費。
(三)勞動能力鑒定所需的文書和材料的制作費。
(五)勞動能力鑒定疑難案例分析所需費用。
第五章 附則
第十九條 任何組織和工傷職工及其親屬在鑒定工作中發(fā)現(xiàn)有關工作人員、鑒定專家和其他參與鑒定的人員有弄虛作假、徇私舞弊、行賄受賄等違法違紀行為的，均有權向有關部門舉報，并依據(jù)《工傷保險條例》第五十九條的規(guī)定處理。
(二)申請市級鑒定，被鑒定人偽裝病情的，作出無級別結論。申請人為非用人單位，維持市級鑒定結論。
第二十一條 用人單位對送達的鑒定結論不服并拒絕簽收的，造成工傷職工待遇得不到及時支付，工傷職工申請仲裁前的時間視為停工留薪期。
第二十三條 本辦法自20xx年1月1
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