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20xx公司員工個(gè)人年終工作參考總結(jié)通用版5篇精選-閱讀頁(yè)

2025-01-16 23:36本頁(yè)面
  

【正文】 ,獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額,目的利潤(rùn),進(jìn)展全面彈性預(yù)算,然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各運(yùn)營(yíng)承包中去。找差距、查緣故、提出處理方案及合理化建議。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。該廠是大二的化工公司,先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)公司資金運(yùn)籌、九五年廠里開(kāi)始采納會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù),本人平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué),現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面,能單獨(dú)純熟地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作技術(shù)等工作,由于工作上需要,在九九年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作,在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告,運(yùn)用國(guó)家給予公司的政策,為廠里里豁免地點(diǎn)稅20多萬(wàn)元,新產(chǎn)品稅減免10多萬(wàn)元,利用合理、合法手段,籌集公司運(yùn)營(yíng)資金。在國(guó)有工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)治理工作十三年中,永川化工廠財(cái)務(wù)核算,是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行的?! ∵@幾年來(lái),由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則,按會(huì)計(jì)制度的要求辦事,拒決公司某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為,對(duì)財(cái)務(wù)部門意見(jiàn)特別大,在廠里進(jìn)展曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ袠?gòu)成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象,給財(cái)務(wù)部門在公司經(jīng)濟(jì)治理上設(shè)置大大小小的障礙,公司經(jīng)濟(jì)治理失控。對(duì)公司待處理財(cái)產(chǎn)盈虧,不經(jīng)上級(jí)主管部門審核審批,強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)展帳務(wù)處理。廠里某些部門對(duì)外工程或設(shè)備加工,財(cái)務(wù)上已無(wú)法進(jìn)展監(jiān)視,已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能?! ∪鐕?guó)有公司在材料采方面,是一種盲目性的,消費(fèi)部門提出急需材料,供應(yīng)部門采購(gòu)回來(lái),價(jià)格上由供應(yīng)部門確定,沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)視措施,造成材料物資積壓,資金構(gòu)成極大的浪費(fèi),公司資金自然而然就越來(lái)越緊張。國(guó)有公司治理不合理,跟不上社會(huì)開(kāi)展情勢(shì),是國(guó)有公司的人和治理體制造成,也是目前國(guó)有公司最普遍的現(xiàn)象,在銷售方面,銷售部門從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng),占據(jù)市場(chǎng),拓展市場(chǎng),任由市場(chǎng)變化,最終使國(guó)有公司在市場(chǎng)上所占的位置越來(lái)越小,面臨困境。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間,對(duì)廠歷史材料進(jìn)展過(guò)認(rèn)真研究分析,由于國(guó)有公司治理上失控,造成廠損失每年大約在800萬(wàn)元左右,構(gòu)成費(fèi)用年年增,利潤(rùn)年年少,負(fù)債年年增,市場(chǎng)年年小,公司已構(gòu)成無(wú)法挽救的場(chǎng)面。  公司破產(chǎn)使我深深地體會(huì)到,在外打工容易,如“今天不努力工作,明天就要努力找工作。在工作中,并不是應(yīng)聘什么工作,就做什么工作,工作并不是單純的干本人的本職工作,平時(shí)還要兼一些本職之外的事來(lái)做。如干完本職工作之后,還要兼一些辦公室的工作,做好每周的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,總結(jié),會(huì)議記錄,每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送,都必需要由本人完成,私人或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)帳目,還需協(xié)助清理等一系列的工作。私人公司盡管工作忙一些,但他也是為社會(huì)制造財(cái)富,為社會(huì)處理一部份就業(yè)征詢題,這總是為社會(huì)出了力呀?! ∑澹汗静块T主管個(gè)人年終工作總結(jié)  20XX年就快完畢,回首20XX年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,光陰過(guò)得飛速,不知不覺(jué)中,充滿希望的20XX年就伴隨著新年伊始立即臨近?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:  一、謙虛學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!  (一)、20XX年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),謙虛請(qǐng)教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué),學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)歷,我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀察、探究、查閱材料和實(shí)錘煉,較快地完成任務(wù)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐步摸清了工作中的根本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)?! 《?、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)治理目的責(zé)任制。在工作目的落實(shí)過(guò)程中宿舍治理治理完善工作制度,有力地促進(jìn)了治理水平的整體提升。  三、主要經(jīng)歷和收獲  (一)、只有擺正本人的位置,下功夫熟悉根本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?! ?四)、只有樹(shù)立效勞認(rèn)識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好?! ∷摹⒓訌?qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)本人。就如此,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一步,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài),一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。在日常的工作中,我時(shí)刻要求本人從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)不知素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高?! ”静坑袀€(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,本人為是,公司的制度公開(kāi)不新遵守,在同事之間挑唆是非,嘲諷,冷語(yǔ),這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處分,為公司制造良好的工作環(huán)境和形象?! ?二)、加強(qiáng)治理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益。  在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)展溝通,向廣大員工宣傳公司治理的相關(guān)規(guī)定,在明年的工作中,我會(huì)接著努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)本身的缺乏和
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