20xx公司員工個(gè)人年終工作參考總結(jié)通用版5篇精選-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:36本頁(yè)面
【正文】 ，獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額，目的利潤(rùn)，進(jìn)展全面彈性預(yù)算，然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各運(yùn)營(yíng)承包中去。找差距、查緣故、提出處理方案及合理化建議。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購(gòu)的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對(duì)整個(gè)公司資金運(yùn)籌、九五年廠里開(kāi)始采納會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，為了適應(yīng)會(huì)計(jì)核算電算化技術(shù)，本人平時(shí)抽出業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)，現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，能單獨(dú)純熟地掌握會(huì)計(jì)電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作技術(shù)等工作，由于工作上需要，在九九年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作，在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上，合理地組織財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)準(zhǔn)確地編制各類會(huì)計(jì)報(bào)告，運(yùn)用國(guó)家給予公司的政策，為廠里里豁免地點(diǎn)稅20多萬(wàn)元，新產(chǎn)品稅減免10多萬(wàn)元，利用合理、合法手段，籌集公司運(yùn)營(yíng)資金。在國(guó)有工業(yè)公司從事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)治理工作十三年中，永川化工廠財(cái)務(wù)核算，是按國(guó)家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的?！ ∵@幾年來(lái)，由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，按會(huì)計(jì)制度的要求辦事，拒決公司某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個(gè)人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為，對(duì)財(cái)務(wù)部門意見(jiàn)特別大，在廠里進(jìn)展曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄鳎诼毠ぶ袠?gòu)成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象，給財(cái)務(wù)部門在公司經(jīng)濟(jì)治理上設(shè)置大大小小的障礙，公司經(jīng)濟(jì)治理失控。對(duì)公司待處理財(cái)產(chǎn)盈虧，不經(jīng)上級(jí)主管部門審核審批，強(qiáng)行要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)展帳務(wù)處理。廠里某些部門對(duì)外工程或設(shè)備加工，財(cái)務(wù)上已無(wú)法進(jìn)展監(jiān)視，已失去會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能?！ ∪鐕?guó)有公司在材料采方面，是一種盲目性的，消費(fèi)部門提出急需材料，供應(yīng)部門采購(gòu)回來(lái)，價(jià)格上由供應(yīng)部門確定，沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)視措施，造成材料物資積壓，資金構(gòu)成極大的浪費(fèi)，公司資金自然而然就越來(lái)越緊張。國(guó)有公司治理不合理，跟不上社會(huì)開(kāi)展情勢(shì)，是國(guó)有公司的人和治理體制造成，也是目前國(guó)有公司最普遍的現(xiàn)象，在銷售方面，銷售部門從不主動(dòng)去爭(zhēng)取市場(chǎng)，占據(jù)市場(chǎng)，拓展市場(chǎng)，任由市場(chǎng)變化，最終使國(guó)有公司在市場(chǎng)上所占的位置越來(lái)越小，面臨困境。我曾經(jīng)抽業(yè)余時(shí)間，對(duì)廠歷史材料進(jìn)展過(guò)認(rèn)真研究分析，由于國(guó)有公司治理上失控，造成廠損失每年大約在800萬(wàn)元左右，構(gòu)成費(fèi)用年年增，利潤(rùn)年年少，負(fù)債年年增，市場(chǎng)年年小，公司已構(gòu)成無(wú)法挽救的場(chǎng)面。 公司破產(chǎn)使我深深地體會(huì)到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。在工作中，并不是應(yīng)聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干本人的本職工作，平時(shí)還要兼一些本職之外的事來(lái)做。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，總結(jié)，會(huì)議記錄，每日快訊的網(wǎng)絡(luò)傳送，都必需要由本人完成，私人或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)帳目，還需協(xié)助清理等一系列的工作。私人公司盡管工作忙一些，但他也是為社會(huì)制造財(cái)富，為社會(huì)處理一部份就業(yè)征詢題，這總是為社會(huì)出了力呀?！ ∑澹汗静块T主管個(gè)人年終工作總結(jié) 20XX年就快完畢，回首20XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，光陰過(guò)得飛速，不知不覺(jué)中，充滿希望的20XX年就伴隨著新年伊始立即臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下： 一、謙虛學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)! (一)、20XX年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛請(qǐng)教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)歷，我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、探究、查閱材料和實(shí)錘煉，較快地完成任務(wù)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐步摸清了工作中的根本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)?！ 《?、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)治理目的責(zé)任制。在工作目的落實(shí)過(guò)程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促進(jìn)了治理水平的整體提升。 三、主要經(jīng)歷和收獲 (一)、只有擺正本人的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)?！ ?四)、只有樹(shù)立效勞認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！ ∷摹⒓訌?qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)本人。就如此，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。在日常的工作中，我時(shí)刻要求本人從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高?！ ”静坑袀€(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，本人為是，公司的制度公開(kāi)不新遵守，在同事之間挑唆是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處分，為公司制造良好的工作環(huán)境和形象?！ ?二)、加強(qiáng)治理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。 在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)展溝通，向廣大員工宣傳公司治理的相關(guān)規(guī)定，在明年的工作中，我會(huì)接著努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)本身的缺乏和
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