20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個是否檢視分析發(fā)言材料3篇_黨章黨規(guī)-閱讀頁
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 主義、官僚主義方面存在：一是規(guī)章制度貫徹不到位、執(zhí)行不徹底、時緊時松；二是實際工作中下基層與領(lǐng)導(dǎo)溝通多，與業(yè)務(wù)人員接觸較少，業(yè)務(wù)工作調(diào)研指導(dǎo)不到位。但在班子決策時，有時因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。派駐法律顧問制度自實施以來，為集團公司避免和挽回經(jīng)濟損失上億元，為企業(yè)法律風(fēng)險防范工作做出了突出貢獻。未來迫切需要在激勵機制方面進行探索和突破，以此留住人才。但是，細細查擺，還存在著一些問題。批評他人時還存在顧忌心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。然而，對廉潔自律工作的認識還不深入，片面地將其理解為個人思想境界問題，對組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。
第一條，作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，不忘初心、牢記使命，首要的是始終做到對黨忠誠，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。在觀看西方讀物及電影時，對其中傳遞的資產(chǎn)階級自由化立場缺乏警惕性。作為一名法律人，更是要時刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，做到心有所謂、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系?！秉h員干部要心系群眾，群眾利益高于一切，工作中要敢于同惡勢力作斗爭，有作為。雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新迭代還不到位，降低了平時工作辦事的效率。但在部門開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新。
第四部分，整改措施 一、認真抓好學(xué)貫xxx新時代中國特色社會主義思想。要時刻牢記和告誡自己，作為一名黨員和干部，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，不能認真對待虛實問題，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就會發(fā)生。就像打掃房間一樣，要對自己的思想灰塵經(jīng)常打掃，經(jīng)常照鏡子，隨時正衣冠，做到防蟲蛀腦，防患于未然，防崩于山遠，克服自身存在的不良攀比心理，以及事不關(guān)己、高高掛起等方面的思想問題。
二、進一步解放思想，強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)。具體結(jié)合實際，整改如下：一是堅持改革創(chuàng)新引領(lǐng)，進一步解放思想；二是結(jié)合“三基”工作，進一步修訂完善相關(guān)制度；三是厚實知識儲備，推進集團公司法律事務(wù)工作開展；五是開展對標(biāo)活動，提高法律服務(wù)管理及水平。
做到與時俱進地學(xué)習(xí)和研究國家各項法律法規(guī)，把黨紀(jì)永遠挺在國法前面，弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度，講紀(jì)律、守規(guī)矩。堅持在家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)上做表率，嚴格管理自己的親屬和身邊人，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化，老老實實做人，清清白白做官。
四、對標(biāo)“5643”工作理念，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。堅守正道，弘揚正氣，堅定理想信念，對黨和人民忠誠；善于從諫如流，自覺接受群眾監(jiān)督，做到修枝剪葉，自覺改造提高；堅持原則、恪守規(guī)矩，正確行使權(quán)力，注重細節(jié)小事，堅持不懈徹底肅清系統(tǒng)性塌方式腐敗流毒影響，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗，敢于對一切不正之風(fēng)亮劍。
自查“18個是否”對照黨章黨規(guī)找差距主題發(fā)言提綱 按照中央《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，本人認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重點對黨章進行了學(xué)習(xí)，并聯(lián)系個人工作、學(xué)習(xí)和生活實際，對照“18個是否”進行全面自查。
一是理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入深刻。但本人在學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、路線和方略方面，與企業(yè)的實際結(jié)合還不夠緊密，沒有提出系統(tǒng)性和開拓性的對策。黨總支副書記協(xié)助書記開展黨的工作，在借調(diào)時間一年多時間內(nèi)，公司的黨務(wù)工作大多是交給了黨建部門及兩個黨支部開展，在此我表示工作還做得不夠，同時心理上還存在本領(lǐng)恐慌。由于借調(diào)的原因，借調(diào)期間對公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展關(guān)心關(guān)注的還不夠，尤其是深入一線和基層調(diào)查研究解決實際問題次數(shù)不多，基層調(diào)研不夠深入，對基層反映的一些問題，也沒有一抓到底，比如職工之家的建設(shè)水平不高問題等。公司科研攻關(guān)方面，榮譽創(chuàng)建方面的擔(dān)子很重，但因為主要精力放在市紀(jì)委借調(diào)的審查調(diào)查工作中，因此存在畏難情緒和心理。巡察反饋指出的“四風(fēng)”問題花樣多方面，公司也存在違規(guī)發(fā)放春節(jié)利是、勞保的問題，說明公司在抓四風(fēng)方面存在不嚴格、不扎實的問題。
二、原因分析 對照檢查自己身上存在的突出問題，有些看起來是偶然的，但偶然背后有必然，就本人而言，我認為導(dǎo)致問題的原因主要有以下幾個方面：一是政治站位高度不夠；二是用于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不夠強；三是多頭兼顧的工作精力有限；四是對“四風(fēng)”問題不夠警惕，抓早抓小還力度不夠。一是要做到心中有信仰。二是要做到心中有群眾。中央政治局剛剛審議了新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要常懷憂黨之新、為黨之責(zé)、強黨之志，面對大事大非問題，要當(dāng)“斗士”，不當(dāng)“紳士”，面對急難險重任務(wù)，要當(dāng)“先鋒”，不當(dāng)“逃兵”，知重負重、攻堅克難；面對歪風(fēng)邪氣侵蝕，要當(dāng)“打鐵匠”，不當(dāng)“老好人”，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以金剛不壞之身增強防范化解風(fēng)險能力，確保風(fēng)險源不從內(nèi)部產(chǎn)生。每名黨員都要明白，紀(jì)嚴于法、紀(jì)在法前，紀(jì)律是“緊箍咒”“高壓線”，也是“防護衣”“護身符”，必須從內(nèi)心里敬畏法紀(jì)，對黨章黨規(guī)、憲法法律等經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好家教家風(fēng)，注重小事小節(jié)，經(jīng)常對照自己、檢查自己、警醒自己，多算算政治賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，正確對待監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督，堅決不越“紅線”、不超“底線”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
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