20xx保險(xiǎn)公司員工年個(gè)人工作參考總結(jié)-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:28本頁(yè)面
【正文】 將網(wǎng)點(diǎn)的長(zhǎng)期建立與開展做為又一項(xiàng)重點(diǎn)工作交給我。我明白網(wǎng)點(diǎn)的穩(wěn)定與開展會(huì)議的運(yùn)營(yíng)與治理起著舉足輕重的作用，因而合理安排和利用時(shí)間到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)召開晨會(huì)，為網(wǎng)點(diǎn)的伙伴及時(shí)進(jìn)展相關(guān)展業(yè)征詢題的排解及公司政令的傳達(dá)。在9至11月份一共組織召開網(wǎng)點(diǎn)的職場(chǎng)營(yíng)銷26場(chǎng)次，可以說(shuō)為公司9月、11月業(yè)務(wù)競(jìng)賽乃至全年任務(wù)的達(dá)成起到了一定的作用。爭(zhēng)取在20xx年西八里站申建成功。在組訓(xùn)室也時(shí)時(shí)刻刻以一名老兵的姿態(tài)為新組訓(xùn)做好典范，盡己所能協(xié)助新人迅速成長(zhǎng)。每天都面對(duì)不同的人，：工資錯(cuò)誤核對(duì)，職級(jí)核查、業(yè)務(wù)預(yù)警、業(yè)務(wù)員情緒波動(dòng)，甚至在職場(chǎng)中散播消極的話語(yǔ)，我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，通過(guò)實(shí)干和溝通將征詢題處理在萌芽狀態(tài)?！ ≡谶^(guò)去了的一年中，我把公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和伙伴收入的提升作為本人的工作目的，而公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，工作同仁的支持，業(yè)務(wù)伙伴的需要，是我工作動(dòng)力的源泉，在新的一年里我更要兢兢業(yè)業(yè)、百尺竿頭、更進(jìn)一步。新人脫落的緣故，總結(jié)有三點(diǎn)，首先是主管的育成認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分的讓新人成長(zhǎng)起來(lái)，獨(dú)擋一面，然新人得到的協(xié)助欠缺，業(yè)績(jī)情況不好，新人失去決心，從而造成脫落?！ 《?，銜接訓(xùn)練開展情況 XX縣支2011年1月11月，定期推出銜接訓(xùn)練的安排，針對(duì)每一個(gè)階段出現(xiàn)的征詢題，側(cè)重不同要點(diǎn)來(lái)施行銜訓(xùn)，構(gòu)成一對(duì)一的的處理方式，較好的處理出現(xiàn)的征詢題，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)。在過(guò)去一年的銜訓(xùn)中夜出現(xiàn)了不少征詢題，應(yīng)該及時(shí)的搜集征詢題，處理征詢題，切記放之任之，不管不顧，銜訓(xùn)不僅是要有一個(gè)好的安排，更要不斷地改良，推出更好的課程安排。產(chǎn)說(shuō)會(huì)，創(chuàng)說(shuō)會(huì)方面，每一階段按照公司的運(yùn)營(yíng)節(jié)拍，推出富有地點(diǎn)特色的產(chǎn)創(chuàng)說(shuō)會(huì)，及時(shí)的協(xié)助業(yè)務(wù)員展業(yè)以及增員，獲得了較好的成績(jī)?！ ∷模瑐€(gè)人工作感悟 參加X(jué)X組訓(xùn)崗僅僅三個(gè)多月的時(shí)間，收獲是特別大的，作為一名初入壽險(xiǎn)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，從零開始，接收了太多的信息，個(gè)人覺(jué)得像是一只被催熟的蘋果，沒(méi)有太多的過(guò)度，沒(méi)有經(jīng)歷足夠的陽(yáng)光雨露，一劑催熟劑就必須成熟
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