20xx【某縣委巡察辦就加強(qiáng)和改進(jìn)巡察工作的幾點(diǎn)建議】縣委巡察-閱讀頁
2025-01-16 23:15本頁面
【正文】 承擔(dān)的抓黨建責(zé)任認(rèn)識不清、重視不夠；機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織生活不健全，基層組織軟弱渙散，不按規(guī)定繳納黨費(fèi)問題比較普遍；選人用人問題還比較突出。組織部門可結(jié)合巡察結(jié)果，在季度黨建工作點(diǎn)評中，只說問題不說成績，推進(jìn)新時期黨的基層組織建設(shè)。組織部門應(yīng)當(dāng)把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)。
四、力求“三個注重”，打造過硬巡察隊(duì)伍 打鐵還需自身硬。組織部門要與紀(jì)檢機(jī)關(guān)共同加強(qiáng)巡察力量建設(shè)，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旃ぷ麝?duì)伍。嚴(yán)格按照巡視條例和省市縣相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財政審計、政法、信訪等部門將政治堅(jiān)定、公道正派、堅(jiān)持原則、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀干部選配到巡察隊(duì)伍，把巡察崗位作為培養(yǎng)和鍛煉基層干部的重要平臺。巡察干部大多數(shù)是從各單位臨時抽調(diào)人員，有各自業(yè)務(wù)特長、專業(yè)優(yōu)勢，但本身對巡察工作系統(tǒng)了解不夠，再加上缺乏專業(yè)性、規(guī)范性培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)少、業(yè)務(wù)水平參差不齊，不能較好適應(yīng)巡察工作的需要。
三是注重培養(yǎng)鍛煉，關(guān)心關(guān)愛巡察干部。每輪巡察結(jié)束后，縣委巡察辦根據(jù)巡察報告、問題線索等材料質(zhì)量、日常表現(xiàn)等情況對選派干部在此期間的政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、工作實(shí)績等進(jìn)行全面評估，記入巡察干部管理檔案，并提交組織部門。同時，對在巡察工作中表現(xiàn)不好、不遵守巡察紀(jì)律的，堅(jiān)決清退出巡察人才庫。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳
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