20xxit技術(shù)部門工作參考總結(jié)【五篇】-閱讀頁
2025-01-16 23:10本頁面
【正文】 入侵等對(duì)網(wǎng)絡(luò)平安的危害。但是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)攻擊，黑客入侵等網(wǎng)絡(luò)威脅，就顯得有點(diǎn)捉襟見肘了?！ ≌矸桨福骸 。阅M的情勢(shì)將流程全部走一邊?！ ?，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，做最終確認(rèn)?！ ?二)加強(qiáng)it部門的效勞認(rèn)識(shí) 縮短從接到缺點(diǎn)征詢題報(bào)修到征詢題處理的時(shí)間，保證每天效勞器的穩(wěn)定工作及網(wǎng)絡(luò)的暢通。將每日遇到的征詢題及處理方法進(jìn)展記錄，對(duì)常見征詢題及處理方法進(jìn)展歸類?！ ?四)完善it部門的工作流程及各項(xiàng)規(guī)章制度 完善設(shè)備從申購、購置、入庫、出庫、到后期維修、報(bào)廢的工作流程及相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。 建立一套完好的it部門治理制度，將it部的工作細(xì)致化、流程化?！ ∷摹⒖偨Y(jié) 在20XX年這個(gè)新的年度里，我將改正過去工作當(dāng)中的缺乏，強(qiáng)化專業(yè)技能，不斷提高本身綜合素養(yǎng)，更加努力的完成工作，為公司的開展做出奉獻(xiàn)。下面我來詳細(xì)說一下我所學(xué)到期的東西： 學(xué)會(huì)了專業(yè)知識(shí) 對(duì)維修方面的知識(shí)有了一定的理解在每天早晚的會(huì)議中，由專業(yè)的工程師為我們講解關(guān)于電腦方面的知識(shí)以及常見的缺點(diǎn)，使我對(duì)專業(yè)知識(shí)有了一定的理解。相反假設(shè)做的不好，老客戶也會(huì)變成陌生人?！ W(xué)會(huì)了責(zé)任的重要性，明白得了誠信 給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到!”給了客戶的承諾假設(shè)做不到，就不應(yīng)該給客戶承諾，給了就應(yīng)該做到!要為本人的言行負(fù)責(zé)，可能由于本人的一句話，整個(gè)部門都會(huì)遭到阻礙?！ t技術(shù)部門工作總結(jié)【五】 時(shí)間過得特別快，xxxx年已接近尾聲，回憶從今年8月參加XX公司這個(gè)大家庭以來，在3個(gè)多月的時(shí)間里，漸漸地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識(shí)，踏實(shí)工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，使本人漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。總結(jié)如下： 剛進(jìn)入公司的時(shí)候，對(duì)公司的效勞器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是特別熟悉，給工作帶來了特別多不便，漸漸在覺察本人大腦對(duì)相關(guān)理論知識(shí)儲(chǔ)量不夠，通過到XX圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的材料以及向同事謙虛請(qǐng)教，對(duì)效勞器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)漸漸熟悉起來了，同時(shí)也覺察了在IT方面存在諸多征詢題?！ ∮捎谇叭瓮碌木壒?，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護(hù)了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反響慢、接收不了郵件、K3系統(tǒng)無法連接效勞器、訪征詢不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等征詢題。公司里的電腦運(yùn)轉(zhuǎn)速度明顯地加快了。處理方法是：查殺病毒，假設(shè)還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。使用郵箱、聊天軟件時(shí)，不要隨意接收來源不明的文件?！ ⊥ㄟ^對(duì)公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、理解，覺察公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在征詢題 (1)監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。關(guān)于第一個(gè)征詢題，我覺得是監(jiān)控主機(jī)的采集卡不太兼容，由于監(jiān)控主機(jī)采納了兩張不同型號(hào)的采集卡。關(guān)于第二個(gè)征詢題，我建議更換高清的監(jiān)控?cái)z像，使其在晚上能明晰地分辨事物?！ ≡谌耸轮卫矸矫?，根本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個(gè)對(duì)個(gè)人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進(jìn)展了登記，為此特別制造了統(tǒng)計(jì)表。在9月份，出現(xiàn)消費(fèi)用工緊張，在10月份，對(duì)員工進(jìn)展了加薪，根本上處理了用工緊張的場面，在一定程度上緩解了消費(fèi)上的壓力。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差?？梢?，員工的衛(wèi)生認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)?！ ≡?個(gè)多月中，也深深地認(rèn)識(shí)到本人的缺乏： (1)理論知識(shí)預(yù)備不夠?！ ?2)工作思路不明晰，系統(tǒng)性不強(qiáng)?！ ?3)還需建立自我，追求小我，到達(dá)忘我?！ ?duì)公司今后開展的幾點(diǎn)建議： (1)用公司的治理制度來對(duì)公司治理。而不是實(shí)行“家長式”治理：緊緊依托治理者的個(gè)人威信和道德來對(duì)員工的治理。多開展活動(dòng)，讓員工理解對(duì)企業(yè)開展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，鼓舞員工發(fā)奮向上?，F(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。 總之，本人在以后的工作中要加倍努力，一定服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)地工作，好好學(xué)習(xí)理論知識(shí)和提高治理水平，為公司做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1