【正文】 力度，要在湖州主流媒體、政務(wù)信息等及時(shí)宣傳反映科技部門好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，查找問題，整改落實(shí)的措施和效果，進(jìn)一步擴(kuò)大科技工作影響的影響力。
篇三：宣傳工作動(dòng)員大會(huì)上的講話
趙石平在集團(tuán)公司宣傳工作暨形勢(shì)任務(wù)宣講動(dòng)員大會(huì)上的講話
同志們：
今天，我們召開集團(tuán)公司宣傳工作暨形勢(shì)任務(wù)宣講動(dòng)員大會(huì)。
我們陽煤集團(tuán)歷來重視宣傳思想工作，在不同的歷史時(shí)期特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來取得了重要成果。近年來，各級(jí)宣傳部門和廣大宣傳工作者順應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展大勢(shì)，圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等中心工作，堅(jiān)持以人為本、輿論為先，內(nèi)聚人心造氛圍、添動(dòng)力、鼓干勁，外樹形象推產(chǎn)品、揚(yáng)實(shí)力、贏贊譽(yù)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了良好環(huán)境，作出了積極貢獻(xiàn)。
下面，對(duì)下一步工作，我著重談三個(gè)方面的意見：
一、宣傳工作當(dāng)前面臨形勢(shì)和存在問題
在當(dāng)前形勢(shì)下，宣傳工作的任務(wù)將更加艱巨，難度將進(jìn)一步加大，這是由三個(gè)方面因素決定的：一是黨的十八大以來，以xxx同志為總書記的黨中央，以“中國(guó)夢(mèng)”指引方向，以抓改革激發(fā)活力，以改作風(fēng)凝聚人心，以“零容忍”懲治腐敗，以抓轉(zhuǎn)型促進(jìn)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革攻堅(jiān)進(jìn)入深水區(qū)，各項(xiàng)工作取得了新成就；以王儒林書記為首的山西省委班子，深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，適時(shí)提出了“六權(quán)治本”“六大發(fā)展”“六型轉(zhuǎn)變”等治晉興晉強(qiáng)晉方略，大力凈化政治生態(tài)，有效破解發(fā)展難題，打開了新局面，展現(xiàn)了新氣象。二是當(dāng)前宣傳思想文化面臨的環(huán)境日益復(fù)雜，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的較量尖銳激烈，國(guó)內(nèi)各種思想文化相互影響、相互激蕩，干部職工思想呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特點(diǎn)，特別是利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，一些負(fù)面輿情蠱惑人心和推波助瀾，不斷引發(fā)不良社會(huì)情緒，干部職工理想弱化、信仰缺失、道德失范、價(jià)值觀偏離等現(xiàn)象日益凸顯，部分地區(qū)和領(lǐng)域干群矛盾有所激化，社會(huì)沖突有所增多。
在復(fù)雜而嚴(yán)峻的外部形勢(shì)下，深入反思我們的宣傳工作，還存在著一些不適應(yīng)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為宣傳思想工作純粹是務(wù)虛，做不做無關(guān)緊要，只重視安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，忽視宣傳思想作用，存在一手硬
一手軟現(xiàn)象；有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為宣傳思想工作只有投入，沒有經(jīng)濟(jì)效益，為了降低成本，凡涉及宣傳工作的能省則省，能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，甚至好幾年都沒有召開一次宣傳工作專題會(huì)；有的基層黨委認(rèn)為宣傳工作就是宣傳部門的事，很少過問，更不用說親自開展宣傳工作。有的單位把長(zhǎng)年從事生產(chǎn)管理的干部安排到宣傳思想部門工作，當(dāng)作養(yǎng)老退休的地方，認(rèn)為宣傳思想工作比較輕松，什么人也能干，沒有把宣傳思想工作當(dāng)作業(yè)務(wù)、當(dāng)作專業(yè)。三是宣傳工作有所弱化。比如開展形勢(shì)任務(wù)教育在及時(shí)性、經(jīng)常性、深入性、廣泛性上仍然存在差距；比如對(duì)集團(tuán)公司出現(xiàn)的傾向性思想問題，不能及時(shí)捕捉、追蹤、分析，并提升到理論的高度進(jìn)行指導(dǎo)，報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種新聞媒體的報(bào)道和評(píng)論缺乏深度挖掘和提煉；比如對(duì)集團(tuán)公司重大決策和改革，不能完全做到宣傳思想先行，充分做好釋疑解惑工作，導(dǎo)致職工群眾不理解，出現(xiàn)抵觸情緒；比如宣傳工作人員對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況不掌握，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新技術(shù)不學(xué)習(xí)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，仍然沿襲老思路、老辦法、老措施，總想以不變而應(yīng)萬變，工作方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后；比如開展思想政治工作遠(yuǎn)未能做到一人一事，仍然停留在開會(huì)傳達(dá)、文件下發(fā)等簡(jiǎn)單操作上，對(duì)職工個(gè)性化、差異性問題和困難掌握得不夠，了解得不深，解決得不到位、不及時(shí)。
二、把開展形勢(shì)任務(wù)教育作為當(dāng)前宣傳工作的首要任務(wù) 在開展形勢(shì)任務(wù)教育上，著重要從三個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)：
第一，為什么要開展形勢(shì)任務(wù)教育
長(zhǎng)期以來，集團(tuán)公司黨委一直強(qiáng)調(diào)要高度重視形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，特別是近幾年煤炭市場(chǎng)低迷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的形勢(shì)下，幾乎每年的“三會(huì)”報(bào)告都會(huì)把形勢(shì)任務(wù)教育作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。只有交底才能交心，只有把企業(yè)面臨的困難和任務(wù)原原本本地告訴大家，才能贏得大家的充分理解。從去年開始，集團(tuán)公司由于效益下滑，一些基層單位已開始輪崗，工資明顯下降，甚至有些單位已連續(xù)幾個(gè)月開不了資，在一定程度上影響了廣大干部職工的思想情緒，出現(xiàn)了一些不和諧聲音和抵觸行為。第二，形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)深化改革的思想基礎(chǔ)。但改革不是幾個(gè)人或少數(shù)人可以完成的，每一項(xiàng)改革的成功，都必須堅(jiān)決依靠廣大干部職工，得到廣大干部職工的充分理解和支持。第三，形勢(shì)任務(wù)教育是企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)的傳統(tǒng)法寶?？康氖鞘裁?？靠的就是廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、勤勉務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；靠的就是廣大職工群眾心系企業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的工作熱情；靠的就是我們持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，使干部職工隊(duì)伍始終保持高度的凝聚力、團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力。也就是說，當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)已經(jīng)到了足以危及企業(yè)生存的地步。特別是煤炭售價(jià)，2020年2月與2020年平均價(jià)格相比，%，接近半價(jià)，可以說觸目驚心。也就是說，盡管我們?cè)诮档统杀旧献隽舜罅孔坑谐尚У墓ぷ鳎捣匀贿h(yuǎn)遠(yuǎn)小于售價(jià)降低幅度，仍然不能抵御市場(chǎng)寒流的侵襲。我們知道，近年來由于大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)融資規(guī)模急劇攀升，貸款額度已達(dá)警戒線，而今明兩年又處于還貸集中期。如果集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)虧損，銀行必然縮貸甚至收貸，資金鏈將存在斷裂風(fēng)險(xiǎn)。所以說，我們目前已經(jīng)到了生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，為生存而戰(zhàn)決不是危言聳聽，而是切切實(shí)實(shí)擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)。認(rèn)清危機(jī)并不是為了懼怕危機(jī)，而是為了戰(zhàn)勝危機(jī)。要看到世界經(jīng)濟(jì)觸底反彈并逐步向好的大趨勢(shì)；要看到中國(guó)經(jīng)濟(jì)通過降低增長(zhǎng)速度推進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，正在為進(jìn)一步健康、持續(xù)、快速發(fā)展積蓄力量，大的
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