20xx總工會黨委書記黨建工作述職報告-閱讀頁
2025-01-16 22:24本頁面
【正文】 與履職盡責掛鉤、與評先表優(yōu)掛鉤，不同支部的黨員之間獎勵工資差距最多的有500元，優(yōu)秀部室人員與合格部室人員目標考核獎勵工資差距達到2000元。作為機關(guān)黨委書記，在抓機關(guān)黨建工作上，滿足于落實上級文件精神，滿足于完成工作任務(wù)，會議部署多，溝通交流少，對于普通黨員干部的實際需求了解的不多。
(二)對黨建工作落實落細不夠。對機關(guān)紀委如何發(fā)揮作用，領(lǐng)導不夠、督促不夠。組織黨員干部開展活動形式不夠靈活，在一定程度上停留在組織集中學習、傳達上級文件精神、收繳黨費等，黨員教育吸引力、感召力不足，機關(guān)黨建生機和活力有待加強。認真研究新形勢下如何加強和改進機關(guān)黨建工作，將黨建工作與工會業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨組織建設(shè)與機關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，將機關(guān)黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結(jié)合，增強工作的主動性、針對性和規(guī)范性。帶頭落實機關(guān)黨建工作“第一責任人”職責，督促各黨委委員、支部書記落實黨建工作任務(wù)。加強機關(guān)紀委建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)紀委執(zhí)紀監(jiān)督問責的作用。圍繞機關(guān)黨建中心內(nèi)容，分層次、分步驟抓好工會干部培訓班，廣泛開展“微培訓、微創(chuàng)作、微黨課”活動，謀劃開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育。
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