20xx年工作參考總結(jié)部門第一季度工作參考總結(jié)-閱讀頁
2025-01-14 03:05本頁面
【正文】 慮在前、效勞在前。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了及時處理及時反響，當日事當日清?！ ≡诠ぷ饔媱澲?，每月都突出12個“重點”工作?！ ≡趧?chuàng)新與工作作風上有所打破。實在轉(zhuǎn)變行政部效勞作風，提高辦事效率，加強效勞認識和奉獻精神。一年來，我部從加強本身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，實在加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，構(gòu)成了良好的學習氣氛?！ 栏癜凑展疽螅诠締T工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營建了良好的辦公環(huán)境和秩序。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了治理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。關于新員工，定期與其面談，覺察征詢題隨時溝通，深化的理解，協(xié)助他處理思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、理解企業(yè)的開展前景、設計員工的職業(yè)開展規(guī)劃。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進出的人事治理等工作?！ ∥濉⒋嬖诘娜狈Α ∵^去的一年，在公司領導的注重和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部獲得了一定的成績。二是對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的征詢題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。這些都需要我們在今后的工作中實在加以處理
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