20xx學(xué)校宿舍管理工作計(jì)劃范文三篇-閱讀頁
2025-01-12 01:15本頁面
【正文】 份。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導(dǎo)員報(bào)喜。一班一月超過二個(gè)及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報(bào)到宿管科。
《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)和其他本部的內(nèi)容。
新生軍訓(xùn)期間
《橘井家園》?？?，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀(jì)律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導(dǎo)。創(chuàng)造本部的良好形象。
，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等。
，再一次宣傳招新事宜。
新生軍訓(xùn)結(jié)束
、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。
、樓層長名單。
，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點(diǎn)、風(fēng)土民情，注意安全
20**年10月：開始工作分享交流
，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨(dú)立、正式地工作。
，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗(yàn)交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導(dǎo)。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn)
第二次為經(jīng)驗(yàn)交流，所得成果及工作匯報(bào)。為11月活動周積累經(jīng)驗(yàn)。
20**年11月:宿舍文化活動周
。
、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。
，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。各系部對活動的方式、經(jīng)驗(yàn)、不足以及獲得的效果進(jìn)行。
。各系部長向獲獎(jiǎng)班輔導(dǎo)員報(bào)喜。
20**年12月：工作質(zhì)量工作成績
、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。
、樓層長匯報(bào)本年度工作總結(jié)。
，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽(yù)證書給獲獎(jiǎng)?wù)摺?br /> 《橘井家園》對獲獎(jiǎng)?wù)邔诒碚?，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
。全校參加。
。
《橘井家園》，宣傳欄作一張宣傳畫報(bào)。
。
20**年04月：擇優(yōu)
、樓層長交談，了解他們的想法。
《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。放開部分工作讓他們獨(dú)立完成。
20**年06月：競選交接
、樓層長競選演講，三個(gè)系一起，從中擇優(yōu)。
。宣傳組
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