20xx學(xué)習(xí)部的個人工作計劃書-閱讀頁
2025-01-12 01:05本頁面
【正文】 作計劃篇二 一、 定期開展技能培訓(xùn)，提高干事技能，加深其對部門內(nèi)務(wù)操作的了解
具體措施：
部長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)干事，傳授干事一些學(xué)習(xí)部的基本常識和技能，如：考勤、檢查晨讀、教學(xué)反饋表……。既培養(yǎng)干事們的個人能力，也為部長分擔(dān)一些任務(wù)。
挖掘每一個干事的淺能，讓每個人都能夠得到鍛煉，提高自身的能力。
二、 定期開展會議，加深交流
具體措施：
定期開展會議，就學(xué)習(xí)部近期的情況進(jìn)行討論和研究，找出不足，發(fā)揚優(yōu)點。
我們的干事與其他部門的干事多接觸，無論是學(xué)習(xí)上，還是工作上，增進(jìn)各部門干事間的感情。
培養(yǎng)部門各成員的交際能力，學(xué)會與人往來
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