20xx學(xué)習(xí)部的個(gè)人工作計(jì)劃書-閱讀頁(yè)
2025-01-12 01:05本頁(yè)面
【正文】 作計(jì)劃篇二 一、 定期開展技能培訓(xùn)，提高干事技能，加深其對(duì)部門內(nèi)務(wù)操作的了解
具體措施：
部長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)干事，傳授干事一些學(xué)習(xí)部的基本常識(shí)和技能，如：考勤、檢查晨讀、教學(xué)反饋表……。既培養(yǎng)干事們的個(gè)人能力，也為部長(zhǎng)分擔(dān)一些任務(wù)。
挖掘每一個(gè)干事的淺能，讓每個(gè)人都能夠得到鍛煉，提高自身的能力。
二、 定期開展會(huì)議，加深交流
具體措施：
定期開展會(huì)議，就學(xué)習(xí)部近期的情況進(jìn)行討論和研究，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。
我們的干事與其他部門的干事多接觸，無(wú)論是學(xué)習(xí)上，還是工作上，增進(jìn)各部門干事間的感情。
培養(yǎng)部門各成員的交際能力，學(xué)會(huì)與人往來(lái)
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