規(guī)范的勞動(dòng)合同范本20xx-閱讀頁
2024-12-17 00:08本頁面
【正文】 年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。 (4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。 (4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的
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