【正文】 活動。：____丟失不補。房租、水、電費由乙方自付。每月為____元。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。甲方給乙方膳食補貼每月____元。保證安全生產(chǎn)。不得做私事，不得看無關書報。、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。不得擅自主張。①雙方一致同意的。③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的。
，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。
，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的。⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的。④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。
，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的。③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。⑤經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的。⑦經(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。
，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任。
，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資。按一年工齡計發(fā)。(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費)。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
甲方簽蓋章：
法定代表人簽：
乙方簽：
委托代表人簽：
合同簽訂時間：__年__月__日
鑒證人員簽名：
鑒證機關蓋章：__年__月__日
注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。
(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
完成一定工作任務的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。按月支付資的，每月人民幣______元。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽或書面委托他人代簽，領取工資。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同_________終止。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
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，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
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第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
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第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)________