建筑工地用工勞動合同樣板-閱讀頁
2024-12-17 00:06本頁面
【正文】 現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：____________
在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。
嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方
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