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2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 資總額不低于_______________元。
：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
(一)勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
(二)勞動合同的終止
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)違約經(jīng)濟責任
，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。
七、其他
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效
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