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正文內(nèi)容

簡單版勞動合同模板-閱讀頁

2024-12-16 23:51本頁面
  

【正文】 協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
② 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。
④ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 ② 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:_____
① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同。
③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十條 違反勞動合同的責任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償。在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
3. 本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定
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