簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同模板-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:51本頁(yè)面
【正文】 協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。
④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：_____
① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同。
③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在培訓(xùn)結(jié)束后的，可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
3. 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定
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