餐飲部社會實(shí)踐報(bào)告例文-閱讀頁
2024-12-16 23:48本頁面
【正文】 苦了都會讓人感動，看來還是員工自己的角度來看問題，因?yàn)樗麄冎v述的是老百姓的心思話。人是管理中的主體，這是所有的管理者都應(yīng)該把握住的?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅(jiān)持三個上帝，即：市場、顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：善待員工，做個好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機(jī)器。 2企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必須的。對于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過認(rèn)真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之
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