民營企業(yè)勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:40本頁面
【正文】 甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略) 第七條 合同的變更、解除和終止 、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (4)雙方約定的其他事項：(略) ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。 第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任。 ，可不承擔法律責任。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效
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