正規(guī)企業(yè)聘用合同樣板-閱讀頁
2024-12-16 23:37本頁面
【正文】 者除外)。乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日終止。第三條乙方工作應(yīng)達到稱職標準。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。五、保險福利待遇第十條工作期限滿________年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。六、勞動紀律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一
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