【正文】 ______ 　　______________年_________月______日 ______________年_________月______日 　　公司職員勞動合同范本閱讀 　　甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。 　　第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。 　　五、保險福利待遇 　　第十二條　甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　六、勞動紀(jì)律 　　第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 　　第十七條　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　，被證明不符合錄用條件的。 　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　。 　　第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　。 　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 　　第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　。 　　。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 　　，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。 　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 　　，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 　　第三十四條　支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 　　第三十七條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減。 　　九、勞動爭議處理 　　第三十九條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十、其他 　　第四十條　甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。 　　第四十二條　本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份