標(biāo)準(zhǔn)用工勞動合同書-閱讀頁
2024-12-16 23:33本頁面
【正文】 終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ?2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的39?！ ?3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同?！ ?2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同?！ ?2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∫曳教崆癬___日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方可以解除本合同?！ 【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形?！ 〉谑l 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂?！ 〉谑龡l 經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任 合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?！ 『贤趦?nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用?！ 〉谑臈l 勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁?！ 〉谑鍡l 雙方約定的其他事項 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1