標(biāo)準(zhǔn)出國勞務(wù)合同范本-閱讀頁
2024-12-16 23:30本頁面
【正文】 育的。 、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。 、 中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費。 第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。 、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期。 、 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。 、 國家或_______市有特別規(guī)定的。 第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。 第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。 第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。 第六章 違約責(zé)任 第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。 第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。但本合同另有規(guī)定的除外。 、為中國員工繳納的社會保險費。 、乙方支付給甲方的服務(wù)費。 第三十一條 本合同所稱社會保險費系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。 第三十三條 本合同所稱服務(wù)費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。 第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。 第三十六條 本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文
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