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標準勞動合同樣本常用版-閱讀頁

2024-12-16 23:30本頁面
  

【正文】 方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
甲方(蓋章): _____________________乙方(簽字):_____________________
法定代表人:_____________________
聯(lián)系方式(電話):______________ 聯(lián)系方式(電話):______________
簽訂日期: _____________________ 簽訂日期: _____________________






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