新版餐館聘用合同樣本-閱讀頁
2024-12-16 23:17本頁面
【正文】 ?！ ?）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止?！ 。ǘ┢赣煤贤慕獬赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的； 2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除聘用合同，并書面通知甲方： 1）在試用期內(nèi)的； 2）考入普通高等院校的； 3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 4）依法服兵役的； 5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的； 6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！ ∫曳饺缫獬贤唇?jīng)甲方同意，不得擅自離職。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求?！ ∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?！ ∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： ?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 ?。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！ 【拧⒓滓译p方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生
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