收銀規(guī)章制度范本專業(yè)版-閱讀頁
2024-12-16 23:12本頁面
【正文】
（5）嚴(yán)禁偽造、涂改、撕毀、挖補(bǔ)、拆本和單聯(lián)填寫。如發(fā)票丟失，應(yīng)于丟失當(dāng)日書面報(bào)告財(cái)務(wù)部，再由財(cái)務(wù)部上報(bào)處理。銷售小票單獨(dú)裝訂成冊。
（4）財(cái)務(wù)部在收回發(fā)票存根時(shí)，將嚴(yán)格對發(fā)票的填開情況進(jìn)行自查，如發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范填開，處以開票人每張30元罰款，在交付稅務(wù)驗(yàn)舊檢查時(shí)被查出并罰款，罰款金額超出30元一并由開票人補(bǔ)齊。
七、現(xiàn)金券管理
由店鋪區(qū)店（大本營主管）統(tǒng)一從出納處領(lǐng)取現(xiàn)金券，交收銀員保管，存放保險(xiǎn)柜。
活動(dòng)用券的退回，應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后的第二天連同報(bào)表一起交回給出納，輸用券出庫，外埠地區(qū)以郵件形式將未使用券號(hào)發(fā)到出納郵箱，辦理出庫。
收銀人員發(fā)生人事變動(dòng)，前任有義務(wù)培訓(xùn)新上崗人員，在新上崗人員完全掌握相關(guān)操作之后，前任方可離開，并做好書面交接記錄。
九、收銀員考核
考核計(jì)分與罰款累積，每扣1分對應(yīng)1元。
月扣分在40分以上者，則為考核不合格，不合格的將進(jìn)行重新培訓(xùn)。
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