建造師人事掛靠合同書模板-閱讀頁
2024-12-16 22:56本頁面
【正文】
1)乙方在甲方申請注冊期內(nèi)不積極配合甲方注冊的。
3)乙方提供的申請注冊、資質(zhì)就位、升級、年檢所須學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補救措施仍然不合格的。
5)乙方不履行聘用合同約定的義務及崗位職責的。
有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：
1)在國家規(guī)定的續(xù)期注冊期間。
有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：
1)甲方不履行聘用合同約定承擔義務，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內(nèi)給予答復，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
1)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同。
3)甲方不按期支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金。
因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。
在任何情況下，提前解除聘用合同。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數(shù)計算。
2)由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷。不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。資格證吊銷，甲方應賠付乙方元整。
4)甲方承諾不把乙方印章用于工程活動中，否則如遇任何質(zhì)量、安全事故，甲方承擔所有責任，且甲方承擔萬元的違約金。
九、爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決。任何一方對調(diào)解不服的,可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起訴。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方將給予乙方一定的政策性責任工資補助。
，乙方可以要求甲方免費為乙方證書辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，承擔繼續(xù)教育等相關(guān)費用，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，在國家規(guī)定的續(xù)期注冊期間，應由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊的，甲方不得終止或者解除聘用合同，同時執(zhí)行前述約定。其間的交通費由甲方給予實
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