集體勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版-閱讀頁
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。 第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。 第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。 第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟(jì)效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補(bǔ)充保險、療休養(yǎng)等) 第七章 職業(yè)技能培訓(xùn) 第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn)行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。 第八章 合同變更、解除和終止 第三十五條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。 第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。 第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同： (1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止。 (3)雙方約定 。 第九章 其他 第三十八條 甲方尊重工會履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為提供正常勞動。其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。 第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。 第四十三條 本合同附件包括 甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表 (簽字蓋章) (簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日
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