廣東省勞動合同范本一-閱讀頁
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 定退休年齡的。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。提前時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
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