幼兒園用工合同樣書-閱讀頁(yè)
2024-12-16 22:53本頁(yè)面
【正文】 況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。
5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
1職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
1當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。
1本合同自簽字之日起生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份
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