重慶勞動合同樣式-閱讀頁
2024-12-16 22:52本頁面
【正文】 五)乙方解除勞動合同。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
。
：
。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同。
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：
乙方的違約責任：
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可
直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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