學(xué)校教職工聘用合同書-閱讀頁
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2. 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的； 4. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的； 5. 甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； 6. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的； 7. 甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 九、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 1．本合同期限屆滿； 2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3．乙方退休、退職、死亡的； 4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 ?。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同。如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 2. 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費。 3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 2．由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年。 十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章） 年 月 日 年 月
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