委托人事代理合同范文-閱讀頁
2024-12-16 22:39本頁面
【正文】 接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下： 發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。 保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。 按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。 四、乙方的責任義務： 按時按規(guī)定(渝價[20xx]314號文件)向甲方交納管理費用。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。 職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔。 在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。 乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。 一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同。 法律規(guī)定的合同解除條件。乙方委托他人代簽，具有同等效
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