四川勞動(dòng)合同范本-閱讀頁
2024-12-16 22:26本頁面
【正文】 六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 合同鑒證單位 鑒證日期：年月日 你不得不知的勞動(dòng)合同知識(shí)點(diǎn)： 勞動(dòng)者應(yīng)自覺學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，了解哪些是自己的合法權(quán)益，不懂事項(xiàng)可向?qū)I(yè)人士咨詢。 勞動(dòng)合同至少一式兩份，勞資雙方各保留一份。此外，勞動(dòng)合同的約定條款應(yīng)不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同，試用期也不同，試用期的約定最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。該條同時(shí)規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。且規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同并不是勞動(dòng)關(guān)系建立的必要條件，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定可知，雖然沒有勞動(dòng)合同，用人單位用工之日勞動(dòng)關(guān)系建立，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在閱讀了這篇《四川勞動(dòng)合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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