房地產勞動合同范文-閱讀頁
2024-12-16 22:25本頁面
【正文】 情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按法律規(guī)定賠償乙方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培
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