私企勞動(dòng)合同范本新-閱讀頁(yè)
2024-12-16 22:23本頁(yè)面
【正文】 孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
。
，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。
，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。
：_________.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
。
，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
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