銷售人員合同范文兩篇-閱讀頁(yè)
2024-12-15 22:53本頁(yè)面
【正文】 作為店面銷售。 3，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。 4，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。 6，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。 8，本合同雙方簽后生效。 第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件： ，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、。 第二條協(xié)議期限 ?。鹤?00年月日至200年月日止。 第三條工作崗位 。 第四條工作紀(jì)律 、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。 第五條工作報(bào)酬 ，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度) ，每星期六為薪水發(fā)放日 第六條其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)
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