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試用期解除勞動合同的具體內容-閱讀頁

2024-12-15 22:45本頁面
  

【正文】 者下班以前通知勞動者,過了這個時間,應認為勞動者已經試用合格,自動轉為正式員工,如給員工造成損害的,勞動者有權依法獲得賠償。 小結: 針對部分用人單位惡意使用試用期,勞動合同法規(guī)定,在試用期用人單位除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外,不得解除勞動合同。這樣的規(guī)定預防了用人單位濫用試用期,維護了勞動者的合法權
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