涉外勞務(wù)合同一-閱讀頁
2024-12-15 22:28本頁面
【正文】 c．在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； d雇員放棄工作職責(zé)； e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； g．無故拖延支付雇員的工資；共2頁，當(dāng)前第1頁12 h．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； i．其他規(guī)定： m．爭(zhēng)議的解決： 怨情和調(diào)解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： 1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； 2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。 3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。 n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 合同雙方特此簽名
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