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正文內(nèi)容

勞動合同中該不該設(shè)立違約金-閱讀頁

2024-12-15 02:01本頁面
  

【正文】 如何?我國《勞動法》對此并沒有明確規(guī)定。近幾年,在實踐中,在勞動合同中約定違約金條款和解除勞動合同中雙方因違約金條款約定的內(nèi)容發(fā)生的爭議越來越多。 《勞動法》并沒有規(guī)定違約金可以作為勞動合同的違約責(zé)任的責(zé)任形式之一。比如說《上海市勞動合同條例》第17條規(guī)定,勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于下列情形:(1)違反服務(wù)期約定的;(2)違反保守商業(yè)秘密約定的。在上述案例中,小楊違反了勞動合同關(guān)于合同期限的約定,如果小楊和公司在勞動合同中約定了如果一方違反合同,則支付給對方一定數(shù)額的違約金。 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù),也是維護自身權(quán)益的最好保障!在參考了《勞動合同中該不該設(shè)立違約金》后你收獲了些什么嗎?如有需要請收藏我,為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容,歡迎隨時閱讀!
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