勞動合同書簡易模板-閱讀頁
2024-12-15 01:54本頁面
【正文】 動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（單位名稱）：_________________住所地：_________________
法定代表人：_________________
乙方（姓名）：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________
住所地：_________________
文書送達地址：_________________
第一條勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。
試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。本合同甲方加蓋
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