勞動合同書填寫樣本-閱讀頁
2024-12-15 01:53本頁面
【正文】 的，年休假5天。已滿20年的，年休假15天。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。 具體可參見20xx年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。 注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 依據(jù)：《勞動法》第五十條 乙方在試用期期間的工資為__________元。 依據(jù)：《勞動合同法》第二十條。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _________________________________________________________________ 注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病 防治水平。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________ 注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊》、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之
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