保潔員勞務(wù)合同書范本-閱讀頁
2024-12-15 01:30本頁面
【正文】 當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。 甲方依法被宣告破產(chǎn)。 乙方死亡。 甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。 (二)、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。 甲方為其支付的培訓(xùn)費用。 十、其它事項 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)
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