保潔員勞務(wù)合同書-閱讀頁
2024-12-15 01:21本頁面
【正文】 重困難，需裁減人員的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
甲方依法被宣告破產(chǎn)。
乙方死亡。
甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
(二)、乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失。
甲方為其支付的培訓(xùn)費用。
十、其它事項
雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各
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