企業(yè)勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-15 01:05本頁面
【正文】 （乙方已仔細閱讀合同各項條款， 法定代表人（主要負責人）現(xiàn)完全同意各項約定內(nèi)容） 簽訂日期: 年月 日 簽訂日期: 年月 日 篇三：私營企業(yè)勞動合同書范本 私營企業(yè)勞動合同書范本 甲方(用人單位)名稱：________________ 地址：________________ 法定代表人(主要負責人)：____________ 乙方(勞動者)姓名：________ 性別：________ 年齡：________ 身份證號碼：________ 現(xiàn)在住址：________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 第四條 勞動紀律 。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。 第六條 保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； (4)雙方約定的其他事項：____________。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，應即終止執(zhí)行。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ； ； ，每月應發(fā)給乙方共計___元； ，在下列情況下，甲方可以解除合同______。 ，乙方應為甲方服務___年。 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； ，可不承擔法律責任； ，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織。 特別提示 簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有： (1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 (4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇
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