不簽勞動合同要付雙倍工資-閱讀頁

【摘要】不簽勞動合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！蓖瑫r還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)

2025-05-29 05:31

單位不簽勞動合同怎么舉證-閱讀頁

【摘要】單位不簽勞動合同怎么舉證 單位不簽勞動合同怎么舉證 導(dǎo)讀：單位在雇傭勞動者后，如果沒與勞動者簽訂勞動合同，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體來說，單位不簽勞動合同的責(zé)任有哪些如果因此發(fā)生了勞動爭...

2024-12-14 23:48

單位不簽勞動合同的責(zé)任-閱讀頁

【摘要】 單位不簽勞動合同的責(zé)任 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式...

2025-04-17 13:54

不簽勞動合同要付雙倍工資-閱讀頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁不簽勞動合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！蓖瑫r還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起

2025-01-11 01:33

2022職場維權(quán)不簽勞動合同-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場維權(quán)：不簽勞動合同 職場維權(quán)：不簽勞動合同 用人單位不肯簽勞動合同，怎么辦? 小王在一家私營企業(yè)...

2025-01-17 05:04

2022年單位不簽勞動合同-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 單位不簽勞動合同 　　勞動合同是約束勞資雙方的重要法律依據(jù)，勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)...

2025-01-26 00:32

勞務(wù)派遣不簽勞動合同誰承擔(dān)-閱讀頁

【摘要】第一篇：勞務(wù)派遣不簽勞動合同誰承擔(dān) 解析派遣工維權(quán)：不簽合同派遣方承擔(dān)雙倍 工資 來源： 案情：孫某在一保安公司工作快一年了，一年來，孫某先后被派往二個物業(yè)公司做過保安，可保安公司一直沒和他簽...

2024-11-09 01:36

用人單位不簽勞動合同后果-閱讀頁

【摘要】第一篇：用人單位不簽勞動合同后果 用人單位不簽勞動合同將面臨強(qiáng)大罰則 用人單位不簽勞動合同將面臨強(qiáng)大罰則,關(guān)聯(lián)條款： “第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書...

2024-11-09 07:48

公司不簽勞動合同口頭答應(yīng)工資-閱讀頁

【摘要】第一篇：公司不簽勞動合同口頭答應(yīng)工資 公司不簽勞動合同,工資標(biāo)準(zhǔn)也只是口頭承諾,如何應(yīng)對? ■律師說事 網(wǎng)友小胡：我去年8月應(yīng)聘進(jìn)了現(xiàn)在的公司，入職時只填寫入職登記表，人事經(jīng)理說要等總經(jīng)理從國外...

2024-11-04 17:22

2021試用期不簽勞動合同-閱讀頁

【摘要】 試用期不簽勞動合同 剛畢業(yè)的朋友由于對于勞動合同了解的不多，有些企業(yè)也抓住這個弱點(diǎn)，故意不與勞動者簽訂合同，這給勞動者帶來了潛在的損失。這里給大家分享一些關(guān)于試用期不簽勞動合同有什么后果，希望對...

2024-12-13 22:05

[法律資料]不簽勞動合同的法律后果-閱讀頁

【摘要】不簽勞動合同的法律后果　　【生活實(shí)例】　　王波在一家公司工作，工作2年未簽勞動合同。他提出申請，公司答復(fù)，要在這兒干就不會與他簽勞動合同;不愿干就走人。這時候王波應(yīng)該怎么辦?　　【法眼點(diǎn)晴】　　實(shí)踐中，有的勞動合同先于勞動關(guān)系訂立，有的勞動合同后于勞動關(guān)系訂立，有的同時訂立，也有的不訂立勞動合同。那么，《中華人民共和國勞動合同法》對于勞動關(guān)系的建立及其與勞動合同訂立的關(guān)系

2024-09-05 03:05

2022年雇傭合同與勞動合同有什么區(qū)別-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 雇傭合同與勞動合同有什么區(qū)別 　　兩者區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 　　1、主體關(guān)系的從屬性。勞動合同關(guān)系是...

2025-03-09 22:26

勞動合同有幾種-閱讀頁

【摘要】勞動合同有幾種-自查報告 勞動合同有幾種-自查報告 勞動合同有幾種篇一：勞動合同有哪幾種類型？ 一、勞動合同有哪幾種類型 第一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同...

2024-12-13 23:04

2022年單位不簽勞動合同怎么舉證-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 單位不簽勞動合同怎么舉證 　　導(dǎo)讀：單位在雇傭勞動者后，如果沒與勞動者簽訂勞動合同，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體...

2025-01-26 00:36

勞動合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償-閱讀頁

【摘要】我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同?勞動合同到期不續(xù)簽的問題：勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動者在合同期內(nèi)解

2025-02-25 06:56

不簽勞動合同有什么風(fēng)險(已修改)

不簽勞動合同有什么風(fēng)險(編輯修改稿)

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不簽勞動合同有什么風(fēng)險(已改無錯字)

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