5篇實用家政服務(wù)合同范本-閱讀頁
2024-12-15 00:38本頁面
【正文】 庭服務(wù)工作。 不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。 服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。 服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔(dān)60%、 有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。 工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止。一般每周至少有一天的休息日。 建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。 四、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。 本合同自雙方簽署之日起生效。 二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù) 。 (兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。不準(zhǔn)虐待。 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠克扣。 ，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。 三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù) 。 ，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。 ，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。 %，半年以上，自己負擔(dān)60%. ，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。 ，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。 ，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。 ，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 年 月 日起至 年 月 日。 第一條 、合同期限 合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。 第三條 、工作條件和勞動保護 甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 第六條 、從業(yè)要求 乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。 乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方。 在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。 嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的。 第八條 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 第十條 、其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)
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