勞動(dòng)合同樣式實(shí)用版-閱讀頁(yè)
2024-12-14 23:45本頁(yè)面
【正文】 同無(wú)效的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)______月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：_____
，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
。
，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
。
。
、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：_________________(蓋章)
法定代表人：___________________
__________年_____________月_________日
乙方：_________________(簽名)
__________年_____________月_________日
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