勞動合同正式版樣式-閱讀頁
2024-12-14 23:39本頁面
【正文】 分喪失勞動能力的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：_____
未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：_____
(一)勞動合同期滿的。
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
十一、違約責(zé)任
第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋X)生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____(公章) 乙方：_____
法定代表人：_____
簽訂日期：_____ ______年 ______月______日 簽訂日期：_____ ______年 ______月______日
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