關(guān)于正規(guī)勞動(dòng)合同樣式-閱讀頁(yè)
2024-12-14 23:20本頁(yè)面
【正文】 斷證明，須試工二個(gè)月，半日工作的試工期為四個(gè)月。試工期滿后如又因病休息，其前后病假合并累計(jì)計(jì)算醫(yī)療期?！ ?醫(yī)療期內(nèi)的員工看病，必須在本公司指定的醫(yī)院就診，并按要求定期交病假證明?！ ?。 違約金上年月平均總收入合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎(jiǎng)金之和） 未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計(jì)算?！ ?、調(diào)入的人員及當(dāng)年接收的中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，自招收之日起，在公司的服務(wù)期為XXX年。賠償金項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為： 、接收員工所支付的費(fèi)用； ?！ 。瑢?duì)員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金： ，或者勞動(dòng)合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 由于公司的原因訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的； 公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的。 《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司下列損失： ??； ，雙方另有約定的按
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