修理廠勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-14 23:12本頁面
【正文】 經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的。 受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 受聘人在孕期、產期、哺乳期內的。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同： 在試用期內的。 聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產。 受聘人死亡。 (八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。 九、違約責任 (一)聘方的法律責任 聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。 聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。 聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。 (二)受聘方的法律責任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費用。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字) 日期： 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)
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